Le 6e accord triennal 2006-2008 vient d'être signé par Air France et les Syndicats. Il s'inscrit dans l'esprit de la loi du 11 février 2005 sur le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement pour tous. 1 759 salariés handicapés collaborent aujourd'hui chez AF. L'objectif de recrutement 2006-2008 est fixé à 75 embauches, dont 32 dès cette année. Le seuil légal de 6 % concerne désormais l'ensemble des personnels et non plus le seul personnel au sol.